事業を知る
Message

事業を知る

Message

一人でも多くの人に、
感動を届け、幸せを広める。

 期待を超えたとき、そこには感動が生まれます。社会に幸せを広めていくために、どれだけお客様の期待を超えるサービスが生み出せるか、スタメンは挑戦を始めました。

 

 幸せを広めるために、まずスタメン自身が幸せを感じられる会社でありたい。高い成果を上げられる強いチームをつくり、感動を届けるサービスを生み出していきます。

 

 その理念を実現するためにお客様からいただく対価と期待は、次なる価値の源として事業拡大や新サービスにつなげていきます。

ITとリアルの融合

 スタメンでは「ITとリアルの融合」をテーマに事業を展開しています。技術力に加え、人の温かさもしっかりと伝えられるサービスを提供したいという想いで、エンジニア・ビジネスサイド双方のメンバーが、知恵を出し合っています。

 名古屋から日本全国、そして世界で勝負できるような事業をいくつ生み出せるのか、スタメンは挑戦していきます。

TUNAG事業

HR(人材)業界の動向とTUNAGの想い

 「働き方改革」や「人手不足」など、人材に関する記事を目にしない日がありません。近年はテクノロジーの進化により、国内外で多くのサービスが誕生し、"HR Tech"(※)という領域が確立されました。その国内市場は今後5年で5倍以上に成長していくことが見込まれています。
※HR tech:最先端のIT関連技術を使って、人事関連業務を行う手法のこと

 これまでのHR領域においては、優秀な人材を採用するためのサービスが主流でした。しかし本当に大事なのは、会社にいる一人ひとりのメンバーがパフォーマンスを最大限に発揮し、組織として高い成果を出すことです。

人と組織の強さで事業を成功させられる会社を世の中にもっと増やしたい、という想いが『TUNAG』を創った原点です。

事業の成否を左右する
「エンゲージメント」とは?

 では、人と組織の強さはどこから来るのでしょうか。私たちの出した答えは「エンゲージメント」、つまり社内における「信頼関係」です。会社のビジョンが浸透し、メンバー同士が互いを信頼している、そういった状態が組織の強さになると考えています。

 部活やサークルをイメージしてみてください。部員は皆同じ目標を共有していますか?メンバー同士は適切なコミュニケーションが取れていますか?強いチームの力の源はそこにあります。

 TUNAGは企業におけるエンゲージメント向上を支援し、成長を支えることを目的とした、国内唯一の社内SNSサービスです。

TUNAG、そしてスタメンの未来

 現在、TUNAGの機能強化と顧客拡大を同時に行っています。AIをはじめとする先端技術の導入、国内のさらなる拠点展開、そして海外顧客への展開も見据えて日々活動しています。また、エンゲージメント領域のパイオニア、組織づくりのプロフェッショナルとして、店舗やレジャー施設を丸ごと再生するような事業展開も視野に入れています。

 そして、就職活動中のみなさんが入社する2020年には、新規事業がいくつか立ち上がっているはずです。それはTUNAGの延長にはない、まったく新しいものになるかもしれません。そんな未来にワクワクし、新しい事業を牽引するつもりで入社してくれることを期待しています。

JOB GUIDE

コンサルティング

TUNAGによる組織改革を1社でも 多くの企業に実践いただくため、 お客様へ提案します。

カスタマーサクセス

導入企業に伴走し、お客様の成長を支援していきます。

コーポレート

経理や人事、総務などの業務を通して、スタメンらしい文化と仕組みをつくります。

マーケティング

メディアを通じてTUNAGやスタメンの魅力を発信し、ファンを増やします。

プロダクト

エンジニアやデザイナーが、フル機能のSNSを開発しています。

新規事業企画

「一人でも多くの人に、感動を届け、 幸せを広める」ため、新たなサービスを 企画開発しています。

採用への想い

新卒が活躍する組織を作りたい

 斬新なアイデアや溢れる情熱、圧倒的な行動力など、新卒のエネルギーは組織を強くします。スタメンで磨かれることで輝きを手にし、幅広いフィールドで活躍できるスターを生み出せる会社にしていきたい、それがスタメンの想いです。

 既に入社した新卒社員も、月間No.1の営業成績を上げたり、最年少マネージャーになったりと、目覚ましい活躍をしています。さらにポジションやチャンスを得て、成長速度を上げています。

求める人材像

 スタメンでは全員が共通して持つべき姿勢を、"Star Way"として定めています。創業期に全メンバーで議論して決めました。「人で会社を選ぶ」とはよく言いますが、それは共通の価値観、共通の姿勢で取り組めることだと思います。

 メンバーとじっくり話をして、5つの指針と自分自身を照らしてみてください。熱く取り組める方と、「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」ために一緒に働けるのを楽しみにしています!

Finish Promise

約束を守り、最後までやりきる

Work Bravely

大胆に攻め、挑戦や失敗を讃える

Take Ownership

当事者意識を持って、自らが率先する

Say Niceplay

素直に認め合い、強みでチームを引き上げる

Enjoy Together

ワクワクを大事に、一体感を楽しむ