弊社では、創業当時より通年で新卒採用と中途採用を行っております。

今まで、新卒採用者向けには、インターンシップや内定者研修といった形で、入社前の職場体験の場を積極的にご提供しておりましたが、中途採用に関しては、充分な相互理解の機会を提供しきれていなかったように思います。

そこで、この度 「1day Experience制度（ワンエク）」 をスタート致します。

応募者の方にとっても、私たちにとっても失うものの多い中途入社後のカルチャーギャップや価値観のミスマッチを出来る限りなくすために、中途採用の内定オファー後、全てのご内定者さまに「1日就業体験」をお受けいただきます。

入社を決意し正式に内定受諾していただく前に、まとまったお時間をいただくことは心苦しくもあります。ですが、実際に体験していただくことで、「本当にこの会社でいいのか」「自分の居場所として間違っていないのか」を、改めて見極めていただく時間にしていただけたらと思っております。

どうか、ご理解頂けると幸いでございます。

詳しい制度の導入経緯については、下記をご覧ください。
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