一人でも多くの人に、
感動を届け、幸せを広める。
Rebuild the Relations
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社内エンゲージメントを高める称賛の文化~スタメンの「鐘」~
採用広報
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Happy birthday,Mr.President!
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宣伝会議様のセミナーへ行って来ました!
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【登壇資料】 第3回 名古屋若手Webエンジニア交流会に登壇しました
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【19卒採用イベントレポート】 新卒採用会社説明会を開催しています!
採用広報
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【19卒採用イベントレポート】スパイスカレー・就活ナイトを開催しました!
採用広報
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海外メディアに弊社オフィスの紹介記事が掲載されました
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TUNAGのフロントエンド開発について
Tech
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Rails開発するならRubyMineがおすすめ!
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Rails way なファイルアップローダActiveStorageを調べてみた
Tech
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会社や事業を運営する中で、あることが非常に気になっていました。
- 「業績好調な企業でも 社内の文化醸成の有効な手段を探している」
- 「教育、採用コストに大きなお金がかかっている反面、 離職率は高止まりしたまま」
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「会社で働く社員は、
一緒に働く仲間や経営者、
会社のことを信頼しているかどうかで、
生産性に大きく差が出るのではないか」 -
「採用コストをもっと今いる社員のために使って、
会社と社員のエンゲージメントを高めることができたら、
いい循環が生まれるのではないか」
企業経営において、人や働き方に注目が集まる現在、
社内エンゲージメントの重要性が高まっています。
社員同士がつながり、社員と経営者との意思疎通も円滑になり、
ひいては会社全体のコミュニケーションが活性化していく。
こうした好循環のきっかけを「TUNAG」により届けていきます。
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