一人でも多くの人に、
感動を届け、幸せを広める。

Rebuild the Relations

Service

エンゲージメント経営コンサルティング【ツナグ|TUNAG】

今まで、いくつかの事業を立ち上げる中で、
辿り着いた一つの答えがあります。

技術の進歩や働き方など、目まぐるしく変化する現代においても、
真に競争力となりうるのは、「人と組織」の強さ、
すなわちエンゲージメントなのではないかということです。

私たちはエンゲージメントを、
会社と従業員、および従業員同士の信頼関係と定義しています。

これは従来語られてきた従業員満足や愛社精神とは異なります。
その違いは将来、会社が危機を迎えたり、
変化をしなければならない時にこそ明確になるでしょう。

どうしても会社から与えられる待遇やモノ、コトに立脚した従業員満足は、
往々にして脆さを内包しています。

反面、信頼をベースにしたエンゲージメントは、
会社がピンチになった時にこそ、
一丸となって会社を支える力を発揮すると思うのです。

  • 経営理念や価値観、経営陣の思いを社内の隅々まで浸透させたい
  • 採用コストではなく、定着と教育にお金をかけて、骨太の組織作りをしたい
  • 従業員同士、従業員と経営者がもっとお互いのことを知り、
    部署や拠点を越えたコミュニケーションが生まれるようにしたい
  • 正社員だけでなく、契約社員、派遣社員、アルバイト、内定者、
    それぞれに情報を出し分けながら信頼関係を構築したい

社員同士がつながり、社員と経営者との意思疎通も円滑になり、
ひいては会社全体のエンゲージメントが高まっていく。

こうした好循環のきっかけを、コンサルティング×クラウドサービスの
「TUNAG」を通じて届けていきます

Contact

お気軽にお問合せください。

ご記入いただいた個人情報は、お問い合わせへの回答・連絡のみに利用いたします。
詳細については、個人情報の取り扱いをご参照ください。