2024年卒新卒採用「素顔採用」スタート！就活版AO入試で多様な人材を積極採用。

企業情報
#pr

2023.02.08

株式会社スタメンは、従来続けてきた新卒採用に加え、入社後のエンゲージメントをより重視しつつもポテンシャル溢れる人材を採用すべく、「素顔採用」を2023年2月8日（水）より開始します。

背景

当社の社名は「Star Members」という言葉に由来しており、会社の力の源泉は人であるという考えのもと、2016年の創業初年度から新卒採用を開始しました。1期生から今年入社する6期生までを含めると28名が仲間となってくれました。今では会社の未来を牽引する「スターメンバー」として大いに活躍しています。

当社でスターメンバーとして活躍している背景には、個性や強みが異なるメンバーが同じ方向を向いて、「会社と社員の相互信頼関係および社員同士の相互信頼関係 = エンゲージメント」があるからだと実感しています。エンゲージメントが高まるほど組織の生産性や事業の成長は非常に高まり、一人ひとりが輝く存在となり、個人の幸福感へも影響します。

だからこそ、今年はエンゲージメントを重視した採用活動を展開します。
信頼関係を築いていくために、まずはお互いを深く知りたいという想いから生まれたのが、「素顔採用」です。

素顔採用とは

従来のエントリーシートで書類選考をするのではなく、人柄や志向性、カルチャーマッチを重視するためSNSを活用した採用手法です。

1.　SNSアカウントで書類選考します
2.　エントリーシートや自己PRは不要
3.　一次面接の免除

素を知りたいからこそ、普段使用しているSNSの投稿を選考対象とします。
SNSでのフォロワー数や登録者数は問いません。
当社の素も知っていただけるよう、素顔採用の活動期間はSNSにて発信していきます。

概要

募集期間：2023年2月8日（水）～2023年4月28日（金）
対象：2024年3月に卒業見込の大学院生・大学生・短大生・高専生・専門学校生
応募先：https://recruit.stmn.co.jp/

選考の流れ

< SNSアカウントについて >

SNS媒体は問いません。
SNSアカウントが書類選考の代わりとなります。
情報量が少なく、素がわかりかねる場合は、追加でエントリーシートの提出を依頼する場合があります。
選考に関しては、必要に応じて変更する場合がございます。

新卒採用への想い

経営理念の「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という想いのもと、ITとリアルの融合をテーマとして現在では4つのサービスを展開しています。期待を超えた「感動」を届けられるようなサービスにこだわりながら、今後も積極的に事業展開をしていきます。こうした経営理念の実現に向け、未来のスターを探すために、新卒採用に全力を尽くします。決して楽しいだけではなく、むしろ激しく厳しい環境で、一緒に挑戦して成長していけるような仲間を求めています。